В Україні продовжує діяти нова система оплати праці у державному секторі, яка була запроваджена для забезпечення прозорості та ефективного використання бюджетних коштів. Міністерство фінансів України наголосило, що зміни, внесені з початку 2024 року, спрямовані на реформу системи оплати праці державних службовців. Метою реформи є підвищення передбачуваності, прозорості та справедливості заробітної плати, а також покращення управлінської ефективності у державному секторі. Про це повідомило Міністерство фінансів України.
Одним із ключових інструментів нової системи оплати праці є "Дашборд" - аналітичний інструмент, розроблений та представлений Міністерством фінансів України. Цей інструмент надає інформацію про заробітну плату та кількість працівників у державних органах, місцевих держадміністраціях та органах судової влади. За допомогою "Дашборда" можна відслідковувати середні зарплати на різних посадах та забезпечувати ефективне використання державних коштів.
Заступник міністра фінансів Роман Єрмоличов наголосив, що ефективність державного органу нерозривно пов'язана з якістю його персоналу, і нова система класифікації посад відіграє важливу роль у забезпеченні адекватної оплати праці. Він також зазначив, що основними завданнями Міністерства фінансів є забезпечення прозорості та справедливості оплати праці, запобігання зловживанням з надбавками та зниження плинності кадрів у державному секторі.
Окрім запровадження нової системи оплати праці, Міністерство фінансів також удосконалить програмні засоби у сфері публічних фінансів. Зокрема, запроваджено автоматизовану інформаційну систему онлайн-взаємодії з розпорядниками коштів державного бюджету, що дозволить автоматизувати процеси збору даних про витрати на оплату праці для подальшого аналізу.
Раніше ми писали про те, як військовим регулярно отримувати премії – щонайменше 10% від зарплати.
Також ми повідомляли, якою буде пенсія із зарплатою у 10 тисяч гривень.
Нагадаємо ще про те, що у ЗСУ оголосили топ-вакансій, воювати не обов'язково, а зп – до 125 тисяч.
