В течение следующего года (с апреля 2024 года по март 2025 года) украинские работодатели планируют повысить зарплату своим наемным работникам. Однако это повышение преимущественно будет осуществляться за счет сокращения персонала, а не за счет увеличения общего фонда зарплат.
Такие тенденции выявлены в исследовании "Деловые ожидания предприятий Украины" за первый квартал 2024 года, опубликованном Национальным банком Украины.
Об этом сообщает сайт Today.ua.
Согласно результатам опроса, бизнес намерен повысить зарплату наемным работникам в среднем на 8,7% в течение следующих 12 месяцев. Такой ответ дали 62,6% респондентов, что свидетельствует о росте по сравнению с предыдущим периодом, когда такое желание выражали только 57,9%.
Работодатели также понимают, что будущий год будет трудным для Украины как политически, так и экономически. В этой связи они не могут гарантировать стабильное развитие своего бизнеса и должны будут приспосабливаться к изменениям на рынке. Однако сохранение квалифицированных кадров является приоритетом, поэтому работодателям придется расти зарплату специалистам для сохранения их в компании.
Поскольку работодатели не ожидают получения больших доходов, они не решаются увеличивать фонд зарплаты. Таким образом повышение зарплаты персонала возможно только за счет сокращения количества работников. Конечно, сначала под сокращение пойдут работники, занимающие второстепенные должности, а также те, чье эффективное выполнение работы считается менее удовлетворительным.
По результатам опроса, 6,3% работодателей планируют уволить работников, что поменьше, чем в предыдущем квартале (6,5%). Следует отметить, что процесс увольнения уже начался даже в одной из стабильных сфер - торговли продовольственными товарами. На рынке труда заметно снизилось количество вакансий для продавцов, и магазины начали сокращать свой персонал.
Также есть новость о топ-вакансии в ВСУ, где большие зарплаты.
Напоминаем, когда произойдет индексация заработной платы.
