Украинцы имеют право на дополнительный социальный отпуск. Это касается тех, кто имеет детей определенной категории и возраста.

О том, кто может пойти в социальный отпуск, рассказывает сайт Pro Деньги.

По статье 19 Закона Украины " Об отпусках", социальный отпуск могут получить:

  • один из родителей, у которых двое и более детей младше 15 лет;
  • один из родителей несовершеннолетнего ребенка с инвалидностью;
  • один из родителей, усыновивших ребенка младше 18 лет;
  • один из приемных родителей, несовершеннолетнему ребенку;
  • одинокая мать, ребенку до 18 лет;
  • иметь (отец) лица с инвалидностью с детства подгруппы А группы I (без ограничений в возрасте);
  • отец ребенка с инвалидностью с детства подгруппы А группы I, воспитывающий их без матери;
  • лицо, которое взяло под опеку ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А, группы I.

Дополнительный социальный отпуск дается на 10 календарных дней, но при необходимости может быть длиннее и не более 17 календарных дней. Отпуск должен быть оплачиваемым.

Получить социальный отпуск сможет и один из родителей после рождения ребенка. Для этого работнику следует обратиться к работодателю с заявлением до трех месяцев со дня рождения ребенка.

Таким образом, отпуск после рождения ребенка может быть доступен для отца, мужа, чья жена родила ребенка, другие родственники, если мать или отец одиноки.

Но некоторым работникам могут быть отказаны в таком отпуске во время военного положения. Это возможно, если работники выполняют работы на критической инфраструктуре. Право на отпуск остается за работником и может быть перенесено на другой период.

Ранее портал "Стена" писал о том, как оформить грант с помощью "єРобота".

Также есть новость о том, где сейчас требуются работники.

Напоминаем, на какой работе можно получать зарплату в 120 тысяч гривен.