В Кабмине Украины ввели изменения в трудовое законодательство. Теперь у работодателей появились дополнительные основания для расторжения договоров о работе .
Об этом сообщает сайт Pro Грощи.
Как объясняет представитель правительства в Верховной Раде Тарас Мельничук, инициатива о таких изменениях поступила в Кабинет министров от работодателей.
Чтобы при несоответствии работника к конкретной должности, по состоянию здоровья и при наличии права досрочного выхода на пенсию по возрасту (если на дату увольнения такому лицу осталось не более полутора лет до достижения пенсионного возраста) - работодатель вправе расторгнуть рабочий договор.
Также работодатели могут уволить госслужащего, если рабочий не может исполнять служебные обязанности из-за состояния здоровья и имеет подтверждающую это медицинскую справку.
От освобождения от работы законом защищены следующие категории людей:
- беременные женщины;
- несовершеннолетние;
- родители, самостоятельно воспитывающие детей;
- работники, которые находятся на больничном и т.п.
Сейчас список профессий, которые больше не актуальны, становится все больше. Многие профессии совсем исчезают из-за технологического прогресса и автоматизации.
Так происходит, потому что, например, некоторые подсчеты или финансовые операции делает электронная система подсчетов, деньги выдает банкомат.
Вы можете зарабатывать больше, если отвечаете определенным требованиям и у вас:
- высокий уровень образования;
- имеете опыт работы;
- владеете разными языками;
- вы стрессоустойчивый человек и умеете решать нелегкие производители вопроса;
- владейте нужными для работы навыками, такими как гибкость, коммуникабельность, умение быстро адаптироваться и обучаться;
Правительство также отмечает, что высокую заработную плату получают работники, выполняющие сложные задания или работающие в специальных условиях.
Ранее портал "Стена" писал о том, какие вакансии для мужчин сейчас актуальны.
Также есть новость о том, какая сейчас актуальна работа и какие зарплаты.
Напоминаем, как ВПЛ получить работу быстрее.
