Трудовий стаж дуже важливий для виходу на пенсію. І тому важливо враховувати всі нюанси, які стосуються цього питання. Особливо, коли йдеться про те, хто цього стажу може втратити.
Докладніше про те, що українцям масово почнуть різати трудовий стаж, інформує РадіоТрек.
В Україні до 1 січня 2004 року періоди навчання за денною формою здобуття освіти у вищих та середніх спеціальних навчальних закладах, за винятком підготовчих відділень, включалися до стажу роботи. Це стосувалося не лише навчання в університетах та технікумах, а й навчання в училищах, на курсах підвищення кваліфікації, а також в аспірантурі, докторантурі та клінічній ординатурі. Відповідні норми містяться у пункті "д" статті 56 Закону України "Про пенсійне забезпечення". Включення таких періодів до стажу роботи дозволяло забезпечити більш високий рівень пенсійного забезпечення для громадян, які присвятили значну частину свого життя здобуттю освіти.
Важливо, що з зарахування періоду навчання у стаж роботи потрібно наявність відповідних записів у трудовій книжці. Такі записи повинні були ґрунтуватися на реквізитах наказів про зарахування та відрахування, або на даних документів про освіту, таких як дипломи та свідоцтва. У трудовій книжці фіксувалися номер та дата видачі цих документів, що підтверджувало факт навчання та дозволяло офіційно врахувати ці роки у трудовому стажі.
Разом з тим, у деяких випадках запис у трудовій книжці міг бути відсутнім, проте періоди навчання все одно могли бути підтверджені. Для цього допускалося використання інших документів, таких як дипломи, посвідчення, свідоцтва чи довідки, видані на основі архівних даних. Ці документи містили інформацію про періоди навчання та могли бути використані для включення їх до стажу роботи. Особливо актуальним це було для тих, хто з якихось причин не мав трудової книжки або в ній не було запису про час навчання.
Відповідно до пункту 8 Порядку підтвердження стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, також визнавали довідку про навчання. Ці довідки мали містити відомості про тривалість навчання та завершення повного навчального курсу або окремих його етапів. Таким чином, наявність підтверджуючих документів та довідок давало змогу враховувати періоди навчання у денних навчальних закладах при розрахунку трудового стажу для призначення пенсій.
Незважаючи на те, що з 2004 року законодавство змінилося і періоди навчання більше не включаються до трудового стажу, для багатьох громадян, які здобували освіту до цієї дати, це залишається важливим аспектом при розрахунку пенсій. Включення навчання до стажу дозволяло значно збільшити кількість років, що враховуються при призначенні пенсій, що, своєю чергою, впливало на розмір пенсійних виплат.
Подібні норми були особливо важливими для тих, хто довгий час навчався в аспірантурі, докторантурі або проходив клінічну ординатуру. Для таких людей навчання було невід'ємною частиною їхньої професійної кар'єри, і відсутність обліку цих років могла б негативно позначитися на їхніх пенсійних правах. Законодавство України передбачало механізм захисту таких прав, дозволяючи врахувати освітні періоди у загальному стажі роботи.
Раніше "Стіна" інформувала про те, чому в українців можуть забирати половини у пенсії.
Нагадуємо, як українцям купити додатковий стаж.
