Українцям розповіли, кого на сьогодні шукають роботодавці

Як стало відомо, що на ринку праці України виник дефіцит спеціалістів чоловічої статі. Також повідомляється, які вакансії пропонують працівникам, і що буде із зарплатами до кінця року. Про це йдеться у матеріалі focus.

Отже, в Україні активно збільшуються пропозиції щодо роботи, проте претенденти більше зацікавлені у віддаленій зайнятості. Наразі більш активно шукають місця жінки – резюме від українок займають 59% від загальної кількості.

Чоловічих резюме менше – 41%, професіоналів не вистачає. Це більшою мірою пов'язано з війною – багато українців було мобілізовано та захищає країну від російських окупантів. Керівник напряму рекрутингу та Executive search порталу GRC Наталія Слинько проаналізувала нинішню ситуацію:

"Серед робочих фахівців сильно не вистачає чоловіків у традиційно чоловічих спеціальностях. До того ж є законодавчі вимоги роботодавців до деяких професій, де треба мати кваліфікацію. Її теж не вистачає. Це інженерні фахівці, механіки, слюсарі".

У вересні найбільше вакансій було опубліковано у сферах обслуговування, виробництві, робочих спеціальностях, закупівлі та продажу, торгівлі, туризмі та готельно-ресторанному бізнесі.

Не вистачає фахівців із гарним досвідом роботи – від п'яти років (продаж, фінанси, маркетинг). Це також пов'язано з міграцією, багато громадян опинилися за кордоном. Переселенців неохоче беруть працювати.

"Часто буває, що люди, які пересуваються містами, не можуть надовго закріпитися в якомусь місті, компанії ставляться до них з підозрілістю: чи закріпиться людина? Чи варто витрачати гроші на адаптацію?" – поділилася Слинько.

Середня зарплата в Україні становила 17 500 грн. Вона максимально зросла на Київщині – до 20 000 грн, Харківської та Дніпропетровської області (17 000 грн). Працівникам у сфері транспорту та автобізнесу підвищили оклад до 25 000 грн, страхування – до 20 000 грн, у б'юті-фері та спорті – до 19 500 грн, а у творчості та дизайні – до 19 000 грн.

Наталія Слинько повідомила, що компанії шукають людей під певний бюджет і не готові швидко підвищувати зарплати навіть за дефіциту фахівців. Вона вказала на специфічне структурне безробіття.

"Є багато людей, які не можуть працювати за фахом, тому що немає попиту, і є попит на тих, кого на ринку не вистачає. Фахівця хорошого рівня доводиться перекуповувати не на +20%, а на +70%, і не кожна компанія це собі може дозволити. Ті компанії, які пройшли випробування, працівники рідко залишають", - цитує експерта "Фокус".

Зміни можливі до кінця року. Роботодавці плануватимуть 2024 рік із урахуванням інфляції. Багато хто знижує постійну зарплати часто і підвищує бонусну, щоб мотивувати працівників.

Раніше портал "Стіна" повідомляв, що розпочався прийом заявок на велику фінансову допомогу для українців – аж до 20 тисяч євро .

Також ми писали, що українці можуть добре заощадити на електроенергії – не варто виходити за встановлені рамки .

Нагадуємо, що на пенсію накопичуватимемо собі самі – у Кабміні розповіли, коли доведеться відкладати на старість .